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事業内容
社会福祉法人の経営・人事労務管理全般
●トータル人事システムの設計(評価/育成・活用/処遇)
●給与・処遇体系の設計、見直し・再構築
●キャリアパス制度の設計、見直し・再構築
●人事考課制度の設計、見直し・再構築
●年間顧問業務(各種相談・技術支援)
各種研修事業
●階層別組織性研修(新人~管理職)
●人事考課者研修
●福祉職員キャリアパス対応生涯研修
調査・研究事業
●職場内モラールサーベイ・分析
●各種アンケート・分析
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